一、公司概況
北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司是北京市屬大型國(guó)有獨(dú)資公司，是國(guó)內(nèi)最早成立的城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)。截至2024年8月，北京市共運(yùn)營(yíng)27條線路，總運(yùn)營(yíng)里程830余公里，其中北京地鐵公司共運(yùn)營(yíng)17條線路，總運(yùn)營(yíng)里程達(dá)到549公里，最高年客運(yùn)量32億人次，為緩解北京交通擁堵、提高綠色出行比例做出了巨大貢獻(xiàn)。在2020年度國(guó)際地鐵協(xié)會(huì)（CoMET）對(duì)標(biāo)中，北京地鐵公司綜合成績(jī)排名第一。
北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司機(jī)電分公司是北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司旗下的專業(yè)設(shè)備維修單位，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是根據(jù)市委、市政府“努力建設(shè)國(guó)際一流的和諧宜居之都”的戰(zhàn)略部署，提供地鐵機(jī)電設(shè)備（站臺(tái)門、電扶梯、通風(fēng)空調(diào)與供暖、給排水及消防、供電（動(dòng)力照明）、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警（FAS）、環(huán)境與設(shè)備監(jiān)控（BAS）及人防技防）專業(yè)管理、維修、應(yīng)急保障、技術(shù)支持、新建線路接收等服務(wù)。公司員工人數(shù)2600余人，總部部室13個(gè)，基層單位9個(gè)，基層班組88個(gè)，實(shí)行直線職能制管理。負(fù)責(zé)管理北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司所轄的15條運(yùn)營(yíng)線路的機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備，管理設(shè)備總量超115.44萬臺(tái)（套）。
公司本著“讓平凡者成功,讓成功者卓越”的人才理念，重視新員工培養(yǎng)，幫助新員工開發(fā)各種技能，補(bǔ)充實(shí)踐應(yīng)用知識(shí)，提升新員工入職后的崗位適應(yīng)力，打造 “雙軌制”晉升機(jī)制，力求在實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)助力公司的跨越式發(fā)展。
二、招聘需求
（一）工程項(xiàng)目中心項(xiàng)目管理崗
專業(yè)管理方向：給排水、暖通、FAS、BAS、動(dòng)照、電梯、站臺(tái)門、人防門等
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)履行安全、穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，排查分析存在的安全、穩(wěn)定和廉政風(fēng)險(xiǎn)，提出防范措施；
2.負(fù)責(zé)組織施工方案的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及施工完成后的過程評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)組織工程安全協(xié)議的簽訂，辦理各類工程的開工證、動(dòng)火證等相關(guān)手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)組織施工人員的安全教育、檢查工作，提出對(duì)施工人員實(shí)施政審工作的需求并辦理；
5.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的監(jiān)管工作；
6.負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中對(duì)內(nèi)、外部的協(xié)調(diào)配合管理；
7.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和檔案收集整理工作；
8.負(fù)責(zé)工程變更管理；負(fù)責(zé)組織工程驗(yàn)收，工程結(jié)算；負(fù)責(zé)組織形成固定資產(chǎn)；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；
2.年齡不超過45周歲;
3.具備五年及以上項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)施工管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有高級(jí)工程師及以上職稱或相應(yīng)的職業(yè)資格證書；
5.體檢合格，能夠適應(yīng)公司的倒班作業(yè)要求和作業(yè)環(huán)境要求；
6.背景審查，無不良記錄；
7.具備較好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力；
8.業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，可放寬。
（二）造價(jià)管理崗（安裝工程）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)履行安全、穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，排查分析存在的安全、穩(wěn)定和廉政風(fēng)險(xiǎn)，提出防范措施；
2.配合項(xiàng)目可研估算、初設(shè)概算、施工預(yù)算及各類合同經(jīng)濟(jì)部分的校核，從造價(jià)角度對(duì)合同提出相關(guān)建議。負(fù)責(zé)合同歸檔相關(guān)工作；
3.建立合同、計(jì)量、支付、結(jié)算等各項(xiàng)資料的動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，并負(fù)責(zé)相應(yīng)資料的管理工作；
4.負(fù)責(zé)組織改造工程各項(xiàng)目的預(yù)算、資金計(jì)劃等報(bào)表收集、匯總及外報(bào)工作；
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款等費(fèi)用審核相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工圖核算、計(jì)量、支付、結(jié)算等審核相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)組織審核項(xiàng)目變更、洽商、索賠、罰款等事項(xiàng)，確保事項(xiàng)資料符合公司規(guī)定；
8.負(fù)責(zé)配合完成項(xiàng)目后期審計(jì)配合工作；
9.負(fù)責(zé)第三方咨詢公司管理工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
招聘條件：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過45周歲;
3.具備五年及以上造價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備高級(jí)工程師職稱，且取得一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格；
5.體檢合格，能夠適應(yīng)公司的倒班作業(yè)要求和作業(yè)環(huán)境要求；
6.背景審查，無不良記錄；
7.具備較好的職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力；
8.業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀者，可放寬。
三、工作地點(diǎn)
主要工作地點(diǎn)為北京地鐵所轄線路沿線項(xiàng)目部，入職后根據(jù)家庭住址就近分配。
四、相關(guān)待遇
1.公司與錄用人員簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.薪酬待遇執(zhí)行北京市地鐵機(jī)電分公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，崗位工資+績(jī)效工資+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)津補(bǔ)貼；特別優(yōu)秀者可聘任為專家，享受專家待遇，或?qū)嵭惺袌?chǎng)化協(xié)議工資制；
3.享有六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金），帶薪年假、育兒假、獨(dú)生子女陪護(hù)假、探親假、免費(fèi)體檢、免費(fèi)交通、生日福利、工作餐、勞動(dòng)保護(hù)、工會(huì)互助等福利待遇等；
4.條件優(yōu)秀且符合落戶條件或符合辦理工作居住證條件的外埠人才，公司協(xié)助辦理落戶或《北京市工作居住證》。
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
（一）簡(jiǎn)歷投送郵箱：dtjdrl@163.com。郵件主題名稱請(qǐng)注明：“姓名+應(yīng)聘崗位+社會(huì)招聘+原單位”
（二）后續(xù)面試、筆試安排以電話及電子郵件方式進(jìn)行通知。
六、特別說明
公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
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